Manuel Ferreira da Ponte
Bacharel em Direito pela USP em 1974. Juiz de Direito do Tribunal de Justiça de São Paulo de 1979 a 1997.
Assessoria jurídica empresarial, com a experiência de duas gerações.
Sociedade de advogados com sede em São José do Rio Preto e filial em Ribeirão Preto. Atuação consultiva e contenciosa nas áreas empresarial, tributária, trabalhista, civil e de direito médico e da saúde.
O escritório
A história do Ferreira da Ponte Advogados começa em 1997, com a aposentadoria de seu sócio-fundador, Manuel Ferreira da Ponte, do cargo de Juiz de Direito do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo. Concebido como um escritório de advocacia consultiva e contenciosa dedicado ao Direito Civil, ampliou ao longo dos anos a sua atuação para as demais áreas do Direito.
- Atuação consultiva, contenciosa e arbitral
- Sede em São José do Rio Preto e filial em Ribeirão Preto
- Parcerias com escritórios nas principais capitais do país
- Profissionais dedicados a cada área de atuação
A sociedade atende pessoas naturais e empresas de diversos setores. Integridade, conduta ética, dedicação e responsabilidade no exercício da função são os valores que orientam o trabalho de todos os seus profissionais.
Áreas de atuação
Para a empresa
Direito empresarial, societário, tributário e trabalhista para a rotina das empresas.
Para a saúde
Direito médico e direito à saúde para profissionais, clínicas, hospitais, operadoras e pacientes.
Patrimônio e pessoas
Direito civil, imobiliário, de família e sucessões, bancário, propriedade intelectual e administrativo.
Os sócios
A sociedade reúne a experiência de dezoito anos de magistratura de Manuel Ferreira da Ponte, a vivência corporativa de Alex dos Santos Ponte, gerente jurídico regional de um grupo multissegmentado entre 2005 e 2011, e a formação em Direito Econômico e Direito Médico de Patrícia Buck.
Alex dos Santos Ponte
Mestre em Direito Público e LL.M em Direito Civil pela USP. Árbitro na Câmara de Mediação e Arbitragem da ACIRP.
Patrícia Buck
Mestre em Direito Econômico pela UNESP. Pós em Direito Hospitalar e da Saúde, com formação pelo Instituto Paulista de Direito Médico.
A história do escritório
Do diploma de Manuel Ferreira da Ponte, em 1974, à abertura da filial de Ribeirão Preto, em 2022.
19742022
1974
Manuel Ferreira da Ponte recebe o diploma de bacharel em Direito pela Universidade de São Paulo.
1979
Aprovado no concurso para Juiz de Direito do Tribunal de Justiça de São Paulo. Atua em Mirandópolis, Votuporanga e São José do Rio Preto.
1997
Aposenta-se da magistratura depois de dezoito anos e volta a advogar, ao lado de antigos colegas de carreira.
1999
Inaugura o primeiro escritório próprio, na Vila Ercília, em São José do Rio Preto.
2000
Assume, a convite, o cargo de assessor de negócios jurídicos da Prefeitura de São José do Rio Preto, onde permanece até 2003.
2012
Alex dos Santos Ponte entra como sócio, após sete anos como gerente jurídico regional de um grupo multissegmentado. Nasce o Ferreira da Ponte Advogados.
2016
Nova sede no cruzamento das avenidas Brigadeiro Faria Lima e Arthur Nonato, a poucos metros dos Fóruns da cidade.
2017
Associação com o escritório Ademir Perez, que dura até 2020 e se converte em parceria estratégica.
2022
Reestruturação interna, contratação de profissionais para novas áreas e abertura da filial em Ribeirão Preto.
Conteúdo em vídeo
Os advogados do escritório comentam, em vídeos curtos, temas do dia a dia das empresas, dos produtores rurais e dos servidores públicos.
-
Prorrogação de crédito rural: o pedido deve ser feito antes do vencimento
-
A negativa verbal do gerente não encerra o pedido de prorrogação
-
Contratos temporários sucessivos na administração pública e o direito ao FGTS
-
Justa causa: os requisitos que a lei exige antes da dispensa
-
Contratação de PJ e o risco de reconhecimento do vínculo de emprego
-
Gerenciamento de riscos ocupacionais, obrigatório para empresas de todos os portes
-
Rotatividade de funcionários como indicador de risco trabalhista
-
Crise no agro: cinco situações que comprometem o caixa do produtor
-
Servidor temporário em função permanente: o que o STF decidiu sobre o FGTS
Notícias e análises
Análises e notícias sobre legislação e decisões dos tribunais nas áreas de atuação do escritório.
Lei de equidade salarial: sua empresa está preparada para as comprovações necessárias?
Em caso de disparidade salarial entre homens e mulheres na mesma função, a empresa passa a ter de comprovar o critério de remuneração adotado. O relatório de transparência salarial tornou-se obrigatório para empresas com mais de cem empregados.
Entre em contato com o escritório.
A sede fica em São José do Rio Preto, a poucos metros dos principais Fóruns da cidade; a filial, em Ribeirão Preto. O atendimento é feito por telefone, e-mail ou WhatsApp.